没有工作抚养费判多少应该怎么样判

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，即便未直接抚养子女的一方没有工作，也不能免除支付抚养费的责任。法院在确定抚养费数额时，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（2）对于暂无工作的情况，法院会参考其以前收入及同行业平均收入。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%~30%比值给付；若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（3）当没有证据证明以前收入时，法院会按当地最低生活保障标准等确定合理数额。若支付方确实存在困难，可以与对方协商分期支付或适当减免，若协商不成则由法院判决。

提醒：在处理抚养费问题时，双方应积极沟通，如实提供收入等相关信息。若对抚养费数额有争议，建议咨询专业律师进一步分析。
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（一）未直接抚养子女的一方即便没工作也有支付抚养费的义务。若有以前收入记录，法院会参考以前收入及同行业平均收入来确定抚养费数额。有固定收入的，抚养费按其月总收入的20%~30%比值给付；负担两个以上子女抚养费的，比值适当提高但不超月总收入50%。

（二）若没有证据证明以前收入，法院会按照当地最低生活保障标准等确定合理数额。

（三）支付方经济困难时，可与对方协商分期支付或适当减免抚养费，若协商不成则由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.没工作的未直接抚养方，也要给子女抚养费。法院会结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定金额。

2.暂时没工作，参考以前收入或同行业均值。有固定收入，抚养费按月总收入20%~30%给；养多个孩子，比值可提但不超50%。

3.没证据证明以前收入，法院按当地低保标准定合理数额。支付方困难，可协商分期或减免，协商不成由法院判。
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结论：
即使没有工作，未直接抚养子女一方仍需支付抚养费，数额确定有多种方式，困难时可协商分期或减免。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，子女抚养费是保障子女生活和成长的必要费用，即便未直接抚养子女一方没有工作，也不能免除支付义务。法院确定抚养费数额时会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。若暂无工作，会参考以前收入及同行业平均收入，有固定收入的按一定比值给付；若无证据证明以前收入，会按当地最低生活保障标准等确定。若支付方确实困难，可与对方协商分期支付或适当减免，协商不成由法院判决。如果您在抚养费支付或相关法律问题上有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.未直接抚养子女一方即便无工作也需支付抚养费，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定数额。若暂时没工作，会参考以前收入及同行业平均收入。
2.有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%~30%比值给付；若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超月总收入50%。若无法证明以前收入，法院会按当地最低生活保障标准等确定合理数额。
3.当支付方确实存在困难时，可与对方协商分期支付或适当减免。若协商不成，最终由法院进行判决。建议支付方积极与对方沟通协商，如实说明自身经济状况。同时，尽快寻找工作，提高自身经济能力以保障抚养费的支付。