公司员工满某某0年以上休年假只休5天

如果公司拒绝给工龄满十年的员工10天年假，员工可以首先与公司进行沟通协商，明确自己的合法权益。若协商无果，员工可以依据《职工带薪年休假条例》第三条，向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求公司履行法定年休假制度，确保自己的合法权益不受侵害。
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从法律角度，员工应了解《职工带薪年休假条例》，明确自己的年假天数。若公司未安排或拒绝年假，员工可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。保留工作证明、年假申请记录等证据，以维护自己的合法权益。
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员工年假天数因工龄阶段而异：工龄满1年不满10年，年假5天；工龄满10年不满20年，年假10天；工龄满20年，年假15天。员工应根据自己的工龄，对照《职工带薪年休假条例》第三条，合理规划休假。
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