职务侵占罪未遂怎么处理

法律分析：
（1）职务侵占罪未遂虽仍需承担刑事责任，但可参照既遂犯从轻或减轻处罚。职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物。
（2）判断犯罪未遂的关键在于行为人是否着手犯罪，且因意志以外原因未得逞。像开始转移单位财物却因被发现未完成占有的情况，就属于未遂。
（3）司法实践里，量刑时会综合考量多方面因素，包括犯罪行为的社会危害程度、未遂的具体原因以及行为人的主观恶性等。情节较轻、危害不大的，量刑从宽幅度较大；情节恶劣、社会影响大的，从轻幅度则相对较小。

提醒：
不同职务侵占罪未遂的案情差异大，量刑受多种因素影响。若涉及此类情况，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占罪未遂案件，行为人及其家属应积极配合司法机关调查，如实陈述事情经过，争取良好态度。
（二）收集能够证明犯罪未遂具体原因、自身主观恶性较小、犯罪行为社会危害程度低等方面的证据，如单位的谅解书、未造成严重损失的证明等，为从轻或减轻处罚提供依据。
（三）可以委托专业的刑事辩护律师，律师会根据具体案情，从法律角度为行为人争取最大程度的从轻或减轻处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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1.职务侵占罪未遂也需担责，不过能比照既遂犯从轻或减轻处罚。

2.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物。判断是否未遂，看是否已着手犯罪，因意志外原因未得逞，如转移财物时被发现。

3.司法判罚时，会综合考虑社会危害、未遂原因、主观恶性等。情节轻、危害小，量刑从宽幅度大；情节恶劣、影响大，从轻幅度小。
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结论：
职务侵占罪未遂要负刑事责任，但可比照既遂犯从轻或减轻处罚，量刑会综合多因素判断从轻或减轻幅度。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。对于该罪的未遂情况，只要行为人已着手实行犯罪，因意志以外原因未得逞，就构成犯罪未遂。像已开始转移单位财物却因被发现未能完成占有，就属于此情况。在司法实践中，量刑时会综合考虑犯罪行为的社会危害程度、未遂的具体原因、行为人的主观恶性等因素。若情节较轻、危害不大，量刑会较大幅度从宽；若情节恶劣、社会影响大，从轻幅度则相对较小。如果您在职务侵占相关法律问题上存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪未遂仍需承担刑事责任，不过可参照既遂犯从轻或减轻处罚。该罪指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，犯罪未遂关键在于行为人已着手犯罪但因意志外原因未得逞，如转移财物时被发现未完成占有。
2.司法实践判断从轻、减轻及幅度时，会综合考量犯罪行为社会危害程度、未遂具体原因、行为人主观恶性等。情节较轻、危害不大的，量刑可能大幅从宽；情节恶劣、社会影响大的，从轻幅度较小。
3.对于单位而言，要加强内部监管和审计，防止财物被非法侵占。对于司法机关，应准确判断未遂情节，结合各因素公平量刑。行为人自身要认识到即便未遂也需担责，杜绝此类行为。