上班偷了老板的东西会坐牢吗

上班偷老板东西是否坐牢与盗窃财物价值和情节相关。若盗窃财物价值达当地数额较大标准，或有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为，构成盗窃罪，会被追究刑事责任，面临坐牢刑罚。若未达数额较大标准且无特殊盗窃情形，按治安管理处罚法处理，处以拘留、罚款，不会坐牢。

为避免不良后果，有如下建议：
1.主动退还所盗财物，以减少损失和影响。
2.诚恳向老板道歉，争取老板的谅解，缓解矛盾。
3.若已涉嫌犯罪，积极配合司法机关工作，如实供述，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）上班偷老板东西是否坐牢与盗窃财物价值和情节密切相关。当盗窃财物价值达到当地规定的数额较大标准，或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为，就构成盗窃罪，会被追究刑事责任，面临坐牢的可能。
（2）若盗窃财物价值未达到数额较大标准，并且不属于上述特殊盗窃情形，那么一般按照治安管理处罚法处理，通常会受到拘留、罚款等处罚，不会坐牢。
（3）主动退还财物并争取老板谅解是明智之举，能有效避免事态进一步恶化。

提醒：
上班盗窃老板财物后果严重，若遇到此类情况，因不同案情处理方式不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确盗窃性质：先确定所偷财物价值是否达到当地数额较大标准，同时判断是否存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，以此判断是否构成犯罪。
（二）主动退还财物：尽快将所偷财物归还给老板，展示改正错误的态度。
（三）争取老板谅解：诚恳地向老板道歉，请求老板原谅，出具谅解书，这对后续处理有积极作用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.上班偷老板东西是否坐牢，看盗窃财物价值和情节。按法律，盗窃财物价值达标或有多次盗窃等情况，会构成盗窃罪。
2.财物价值达到当地数额较大标准，或有多次盗窃等行为，会被追究刑责，可能坐牢。若价值未达标且无特殊情形，按治安管理处罚法处理，处以拘留、罚款，不坐牢。
3.建议主动退还财物，获老板谅解，防止事情变糟。
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结论：
上班偷老板东西是否坐牢取决于财物价值与情节，符合一定标准会追究刑责坐牢，未达标准按治安管理处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物价值达到当地数额较大标准，或有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，构成盗窃罪，要被追究刑事责任，可能会坐牢。若财物价值未达数额较大标准，也不属于上述特殊盗窃情形，则依据《中华人民共和国治安管理处罚法》处理，给予拘留、罚款等处罚，不会坐牢。因此，上班时切不可有盗窃老板财物的行为。若不慎犯错，主动退还财物并争取老板谅解是避免事态恶化的好办法。若对盗窃行为的法律后果仍有疑问，可向专业法律人士咨询。